Personel Seçimi
- Kurum personel ihtiyacının belirlenmesi
- Aranılan pozisyonun genel niteliklerinin ve yetkinliklerinin belirlenmesi
- Pozisyona uygun gelişmiş ve güncel veri tabanımız üzerinden araştırma yapılması,
- Sosyal medya ve elektronik ortamdaki personel arama siteleri ve ilanlarıyla hızlı ve iyi bir analizle doğru adayın bulunması
Ölçme ve Değerlendirme
- Adaylarla mülakat yapılarak, uygun adayların CV lerinin istenmesi ve değerlendirilmesi
- Uygun bulunan adayların müşteri tarafından istenilmesi durumunda yetkinlik ve karakter analizlerinin yapılması
İşe yerleştirme
- Uygun bulunan adaylara teklif mektubunun hazırlanması ve iki ay deneme süresinin takibi